Klassische Jobbörsen sind für feste Anstellungen gebaut. Saisonkräfte wechseln zweimal im Jahr, arbeiten international, leben oft am Arbeitsort. Ihre Realität passt in keine Standardmaske. Dafür bauen wir Saisonwerk.
Eine Saisonkraft arbeitet in fünf Jahren bei zehn verschiedenen Arbeitgebern. Referenzen zu prüfen ist Aufwand, den kein Betrieb zwei Wochen vor Saisonstart leisten kann — und der klassische Lebenslauf sagt wenig darüber aus, ob jemand im Januar um 23 Uhr nach Schichtende noch freundlich zur Bar-Ablösung nicken kann.
Gleichzeitig haben Arbeitnehmer keine Chance, ihre Saisonarbeit nachvollziehbar zu dokumentieren. Arbeitszeugnisse sind sperrig, mehrsprachig schwer übersetzbar, und auf einer Bewerbungsplattform nicht maschinell lesbar.
Jede Anstellung wird vom Arbeitgeber bestätigt. Jeder Skill wird endorsed. Nach drei Saisons hast du einen digitalen Nachweis, der international lesbar und maschinell verwertbar ist — und den jeder zukünftige Arbeitgeber binnen Sekunden prüfen kann.
In 5 Minuten. Sprachen, Skills, Verfügbarkeit — dein Profil wird sofort in Suchergebnisse aufgenommen.
Bewerben, einstellen, arbeiten. Wie gewohnt — nur mit einem Arbeitgeber, der dich über die Plattform gefunden hat.
Am Saisonende bestätigt dein Arbeitgeber deinen Einsatz und deine Skills. Fertig. Nächste Saison: alles wiederholen.
Wir sind keine Bewertungsplattform. Arbeitgeber vergeben keine Sterne an Arbeitnehmer — wir glauben, dass das Machtungleichgewicht zu groß wäre und rechtlich ohnehin heikel ist.
Wir sind auch keine Zeitarbeitsfirma. Wir vermitteln nicht, wir stellen nicht ein, wir sind keine Partei des Arbeitsverhältnisses. Wir bauen die Infrastruktur — und halten uns raus.
Profil anlegen dauert 5 Minuten. Absolut kostenlos für Arbeitnehmer.